Servis Plus Servis Plus Сервис plus 1993-7768 2413-693X 6584 10.12737/12534 Экономика и сервис Economy and service Экономика и сервис The role of corporate memory in the management of organisational innovations Роль корпоративной памяти в управлении организационными инновациями Новичкова Александра Владимировна Novichkova Aleksandra Владимировна Новичков Николай Владимирович Novichkov Nikolay Владимирович novichkov@gmail.com Малыгина Ольга Владимировна Malygina Olga Владимировна 03 08 2015 03 08 2015 9 3 3 9 https://rguts.editorum.ru/en/nauka/article/6584/view

В современных социально-экономических условиях российские корпорации должны работать на новых принципах функционирования, основным из которых является обязательное осуществление инновационной деятельности. Для ее эффективного осуществления должны быть созданы необходимые институциональные и иныеусловия. Вместе с тем, инновационная активность организации напрямую зависит от поддержания и развития компетенций, для которых в свою очередь необходима корпоративная память как определенная информационная база. В данной статье описана сущность и содержание корпоративной памяти, представлены ее особенности и отличия от других смежных понятий. Отдельно приведены ее источники из состава организационных знаний. В работе также рассмотрены роль и задачи корпоративной памяти в процессе создания инноваций современными организациями в условиях обостряющейся конкуренции.

In the modern socio-economic conditions of the Russian Corporation they should work on new principles, the main of which is the mandatory implementation of the innovation. For its effective implementation the necessary institutional and other conditions should be created. However, innovative activity of an organization depends on the maintenance and development of competencies, which, in turn, need corporate memory, as a certain information base. This article describes the nature and content of corporate memory, presents its peculiarities and differences from other related concepts. Its sources from the organizational knowledge are given separately. Also the research examines the role and tasks of the corporate memory in the process of innovation of modern organizations in the face of intensifying competition.

 система инновации компетенции организационные знания корпоративная память system innovation competence organizational knowledge corporate memory

Для инновационной активности организаций в настоящее время фундаментальным элементом выступают знания [1]. Чтобы у компании была возможность поиска, сбора, сохранения и использования информации и знаний, ей необходима определенная организационная способность.Корпоративная память, основанная на опыте, традициях и культуре организации, источниками которой являются формализованные и неформализованные организационные знания, необходимые для формирования, поддержания и развития компетенций, выбранные по критериям актуальности и возможности их исполь-зования в деятельности организации, является такой способностью [5].Для развития инновационной деятельности компаниям следует формировать модель корпоративной памяти, ориентируясь на цели и бизнес-задачи в системе управления знаниями, а также на особенности и параметры деятельности организации.Современные условия развития бизнеса и повышения конкурентоспособности компаний требуют изучения вопросов управлениями знаниями, особенно неявными — это те знания, носителями которых являются сотрудники организации. 

Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / Под ред. Б.З. Мильнера. М.,2009. Innovatsionnoe razvitie: ekonomika, intellektual´nye resursy, upravlenie znaniyami / Pod red. B.Z. Mil´nera. M.,2009. Малыгина О.В. Формирование компетентности организации в системе управления знаниями: Дис.... канд. экон. наук. М.: ГУУ, 2010. Malygina O.V. Formirovanie kompetentnosti organizatsii v sisteme upravleniya znaniyami: Dis.... kand. ekon. nauk. M.: GUU, 2010. Митрофанова Е.А. Формирование модели компетенций: методический подход // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 8. Mitrofanova E.A. Formirovanie modeli kompetentsiy: metodicheskiy podkhod. Kadrovik. Kadrovyy menedzhment. 2011. № 8. Морозова Г.А. Инновации в формировании экономики нового типа. // Ученые записки. Т. 9. И. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2011. Morozova G.A. Innovatsii v formirovanii ekonomiki novogo tipa.. Uchenye zapiski. T. 9. I. Novgorod: NIU RANKhiGS, 2011. НовичковаА.В. Формирование модели корпоративной памяти в системе управления знаниями инновационных организаций. Дис.... канд. экон. наук, М.: ГУУ, 2012. NovichkovaA.V. Formirovanie modeli korporativnoy pamyati v sisteme upravleniya znaniyami innovatsionnykh organizatsiy. Dis.... kand. ekon. nauk, M.: GUU, 2012. Новичков Н.В. Творческая свобода для творчества, бизнеса, инноваций // Вестник Ассоициации вузов туризма и сервиса. Т. 8. 2014. № 2. Novichkov N.V. Tvorcheskaya svoboda dlya tvorchestva, biznesa, innovatsiy. Vestnik Assoitsiatsii vuzov turizma i servisa. T. 8. 2014. № 2. Новичков Н.В. От бизнеса к творчеству // Свободная мысль. 2010. № 9. Novichkov N.V. Ot biznesa k tvorchestvu. Svobodnaya mysl´. 2010. № 9. Проблемы управления в экономике знаний по материалам 1-ой международной конференции «Управление знаниями в современной экономике». Глава 7 «Компетентность организации как конкурентное преимущество» / Под ред. В.Я. Афанасьева, Б.З.Мильнера. М.: ГУУ, 2010. Problemy upravleniya v ekonomike znaniy po materialam 1-oy mezhdunarodnoy konferentsii «Upravlenie znaniyami v sovremennoy ekonomike». Glava 7 «Kompetentnost´ organizatsii kak konkurentnoe preimushchestvo» / Pod red. V.Ya. Afanas´eva, B.Z.Mil´nera. M.: GUU, 2010. AbeckerA., BernardiA., Hinkelmann К., KuhnO., SintekM. JbwwrfTechnology for Organizational Memories ΙΓΓΓ, New-York, 2009. AbeckerA., BernardiA., Hinkelmann K., KuhnO., SintekM. JbwwrfTechnology for Organizational Memories ΙΓΓΓ, New-York, 2009.